組織間のコンディショニング

後期授業がスタート。

会議やプロジェクトなどバタバタ感を感じながらの日々です。
その中でも専門家や学生とのディスカッションは面白い時間です。
会話の中から、自分の考えが整理されたり、違う視点を発見できる時があります。

大学にも色々な組織があり、その組織間や組織内をつなぐのは人しかありません。
組織間が同じ方向性でコミニュケーションをとれた状態が良いパフォーマンスを生み出すのかもしれません。状態を良い方向に改善することをコンディショニングと言いますが、研究や事業環境を良い状態にすることも同様なのかもしれません。

経験と反省を繰り返しながら、プロジェクトに関わる人が面白いと思える環境になるようにコンディショニングできればと思います。